Aanvraag HR-strategie en advies

We gaan zorgvuldig om met jouw gegevens en delen ze alleen met de 3 aanbieders die aansluiten bij jouw vraag. Daarna beslis je zelf met wie je in gesprek gaat. Geheel vrijblijvend. Geen spam, geen ongewenste telefoontjes.

Het invullen van deze vragenlijst duurt ongeveer 5 minuten.

Velden met * zijn verplicht

1. Wat is de aanleiding voor je aanvraag?: *

(Bijvoorbeeld: groei van de organisatie, verandertraject, behoefte aan betere talentbehoud, compliance met wet- en regelgeving, of een cultuurverandering?)

2. Welke specifieke HR-uitdagingen ervaart jouw organisatie momenteel?: *

(Bijvoorbeeld: arbeidsmarktkrapte, hoge uitstroom, vergrijzing, hybride werken, duurzame inzetbaarheid, of strategische personeelsplanning?)

3. Wat wil je met HR-strategie en advies bereiken?: *

(Bijvoorbeeld: betere afstemming tussen HR en bedrijfsdoelen, verhogen van medewerkersbetrokkenheid, verbeteren van leiderschap, of ontwikkelen van een inclusieve werkcultuur?)

4. Zijn er specifieke HR-thema’s waar je ondersteuning bij zoekt?: *

(Bijvoorbeeld: strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement, compliance met CSRD-wetgeving, of het optimaliseren van HR-processen?)

5. Heb je voorkeur voor een specifieke aanpak of werkwijze?: *

(Bijvoorbeeld: hands-on advies, begeleiding bij implementatie, workshops voor teams, of een combinatie hiervan?)

6. Binnen welke tijdslijn wil je stappen zetten?: *

(Bijvoorbeeld: direct starten, binnen een kwartaal, als onderdeel van een langetermijnstrategie?)

Beschrijving: *

Beschrijf kort de aanleiding en context van de aanvraag.

Bedrijfsnaam: *

Website: *

Bedrijfsgrootte: *

Plaats: *

Branche: *

Contactpersoon: *

E-mailadres: *

Telefoonnummer: *

Locatie: *

Deze website is beveiligd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Algemene Voorwaarden zijn van toepassing.