Aanvraag Organisatieontwikkeling en verandermanagement

We gaan zorgvuldig om met jouw gegevens en delen ze alleen met de 3 aanbieders die aansluiten bij jouw vraag. Daarna beslis je zelf met wie je in gesprek gaat. Geheel vrijblijvend. Geen spam, geen ongewenste telefoontjes.

Het invullen van deze vragenlijst duurt ongeveer 5 minuten.

Velden met * zijn verplicht

1. Wat is de aanleiding voor deze aanvraag?: *

(Bijvoorbeeld: reorganisatie, fusie, cultuurverandering, digitalisering, groei van de organisatie, of verminderde betrokkenheid van medewerkers?)

2. Welke specifieke uitdagingen of knelpunten ervaart jouw organisatie op dit moment?: *

(Bijvoorbeeld: weerstand tegen veranderingen, inefficiënte processen, gebrek aan leiderschap, lage medewerkersbetrokkenheid?)

3. Wat wil je met organisatieontwikkeling of verandermanagement bereiken?: *

(Bijvoorbeeld: een soepele overgang bij een reorganisatie, een sterkere bedrijfscultuur, betere samenwerking tussen teams, hogere productiviteit?)

4. Heb je voorkeur voor een specifieke aanpak of werkwijze?: *

(Bijvoorbeeld: hands-on begeleiding, strategisch advies, workshops en trainingen, coaching voor leiderschap en teams?)

5. Binnen welke tijdslijn wil je stappen zetten?: *

(Bijvoorbeeld: direct starten, binnen een kwartaal, als onderdeel van een langetermijnstrategie?)

Beschrijving: *

Beschrijf kort de aanleiding en context van de aanvraag.

Bedrijfsnaam: *

Website: *

Bedrijfsgrootte: *

Plaats: *

Branche: *

Contactpersoon: *

E-mailadres: *

Telefoonnummer: *

Locatie: *

Deze website is beveiligd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Algemene Voorwaarden zijn van toepassing.