Aanvraag Vertrouwenspersoon

We gaan zorgvuldig om met jouw gegevens en delen ze alleen met de 3 aanbieders die aansluiten bij jouw vraag. Geen spam, geen ongewenste telefoontjes.

Velden met * zijn verplicht

Bedrijfsnaam: *

Website: *

Bedrijfsgrootte: *

Plaats: *

Branche: *

Contactpersoon: *

E-mailadres: *

Telefoonnummer: *

Locatie: *

1. Wat is de aanleiding voor deze aanvraag?: *

(Bijvoorbeeld: wettelijke verplichting, toenemende meldingen van ongewenst gedrag, preventief beleid, behoefte aan een externe vertrouwenspersoon, nieuwe wetgeving)

2. Is er al een vertrouwenspersoon binnen de organisatie?: *

(Bijvoorbeeld: nee, dit is de eerste keer / ja, maar een externe optie is gewenst / er is een interne vertrouwenspersoon, maar aanvulling met een externe aanspreekpunt is nodig)

3. Voor welke thema’s is een vertrouwenspersoon gewenst?: *

(Bijvoorbeeld: ongewenst gedrag (intimidatie, pesten, discriminatie), meldingen van misstanden (klokkenluiden), psychosociale arbeidsbelasting, algemene werkdruk en welzijnsvraagstukken)

4. Voor hoeveel medewerkers moet de vertrouwenspersoon beschikbaar zijn?: *

(Bijvoorbeeld: <50 medewerkers, 50-200 medewerkers, >200 medewerkers, meerdere vestigingen of locaties)

5. Welke taken vallen binnen de rol van de vertrouwenspersoon?: *

(Bijvoorbeeld: individuele gesprekken met medewerkers, advisering van HR en management, registreren en rapporteren van meldingen, preventieve voorlichting en trainingen, ondersteuning bij beleid en cultuurverandering)

6. Wat is de gewenste tijdslijn voor de aanstelling van de vertrouwenspersoon?: *

(Bijvoorbeeld: zo spoedig mogelijk, binnen enkele maanden, op structurele basis voor een langere termijn)

Beschrijving: *

Beschrijf kort de aanleiding en context van de aanvraag.

Deze website is beveiligd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Algemene Voorwaarden zijn van toepassing.