Aanvraag Vitaliteitsbeleid

We gaan zorgvuldig om met jouw gegevens en delen ze alleen met de 3 aanbieders die aansluiten bij jouw vraag. Geen spam, geen ongewenste telefoontjes.

Velden met * zijn verplicht

Bedrijfsnaam: *

Website: *

Bedrijfsgrootte: *

Plaats: *

Branche: *

Contactpersoon: *

E-mailadres: *

Telefoonnummer: *

Locatie: *

1. Wat is de aanleiding voor deze aanvraag?: *

(Bijvoorbeeld: Gaat het om stijgend verzuim, een veranderende organisatiecultuur, strategische doelen, CSRD-wetgeving, of de wens om medewerkers vitaler en meer betrokken te houden?)

2. Welke specifieke thema’s binnen vitaliteitsbeleid zijn voor jouw organisatie het meest relevant?: *

(Bijvoorbeeld: de organisatievitaliteit in zijn totaliteit, focus op mentale en fysiek gezondheid, preventie van verzuim, stressmanagement, etc.)

3. Wil je dat het beleid aansluit op CSRD-rapportage en duurzaamheidsbeleid?: *

(Bijvoorbeeld: Heb je behoefte aan meetbare resultaten die passen bij ESG-doelen, moet het beleid input leveren voor duurzaamheidsverslaglegging, of igt de focus meer op concrete impact op medewerkers en teams?)

4. Heb je voorkeur voor een specifieke aanpak of werkwijze?: *

(Bijvoorbeeld: Een datagedreven aanpak inclusief scans, KPI’s, participatief beleid samen met medewerkers ontwikkelen met tastbare acties, werken vanuit een integrale visie op duurzame inzetbaarheid, etc.)

5. Welke specifieke uitdagingen of knelpunten ervaart jouw organisatie op dit moment?: *

(Bijvoorbeeld: weinig eigenaarschap of draagvlak bij leidinggevenden, geen tijd of capaciteit om beleid te ontwikkelen, etc.)

6. Binnen welke tijdslijn wil je het beleid implementeren en welke duur stel je voor?: *

(Bijvoorbeeld: Het beleid zo snel als mogelijk implementeren, gefaseerd uitrollen, een continu traject implementeren?)

Beschrijving: *

Beschrijf kort de aanleiding en context van de aanvraag.

Deze website is beveiligd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Algemene Voorwaarden zijn van toepassing.