Is PAGO verplicht voor werkgevers?
Vergelijk arbodiensten en ontvang vrijblijvend tot 3 offertes voor een PAGO of PMO.
Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om werknemers een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) aan te bieden wanneer er gezondheidsrisico’s zijn in het werk.
Met een PAGO kunnen gezondheidsrisico’s vroegtijdig worden opgespoord en wordt uitval door ziekte of overbelasting voorkomen.
Via HRnexus vergelijkt u eenvoudig arbodiensten en bedrijfsartsen die een PAGO of PMO kunnen uitvoeren.
Waarom een PAGO laten uitvoeren?
Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) helpt werkgevers om:
✔ gezondheidsrisico’s op het werk vroeg te signaleren
✔ ziekteverzuim te verminderen
✔ te voldoen aan de Arbowet
✔ duurzame inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren
Een PAGO kan bijvoorbeeld onderzoek doen naar:
- fysieke belasting
- werkstress
- blootstelling aan gevaarlijke stoffen
- werkhouding
- mentale belasting
Is een PAGO verplicht volgens de Arbowet?
Ja. Volgens de Arbowet moeten werkgevers werknemers de mogelijkheid bieden om een PAGO te ondergaan wanneer er risico’s zijn voor hun gezondheid door het werk.
Dit onderzoek moet aansluiten op de risico’s uit de RI&E (Risico-Inventarisatie & Evaluatie).
Het doel is om gezondheidsproblemen door werk te voorkomen.
Werkgevers zijn verplicht:
- een PAGO aan te bieden
- werknemers te informeren
- de kosten te betalen
Werknemers mogen zelf kiezen of zij deelnemen.
Wat is het verschil tussen PAGO en PMO?
Veel werkgevers kennen ook het PMO (Preventief Medisch Onderzoek). Het verschil:
PAGO
- gericht op specifieke arbeidsrisico’s
- verplicht wanneer er gezondheidsrisico’s zijn
PMO
- breder onderzoek naar gezondheid en vitaliteit
- vaak vrijwillig ingezet
Veel arbodiensten combineren beide onderzoeken.
Vind snel de juiste HR-specialist voor je organisatie
Stap 1.
Plaats gratis je aanvraag
Wij vinden voor jou de beste HR-specialist in 24 uur
Stap 2.
Vrijblijvend offertes
Binnen 24 uur ontvang je 3 HR-specialisten
Een greep uit onze dienstverleners
Waarom HR-diensten uitbesteden?
Veel werkgevers kiezen ervoor om HR-diensten uit te besteden omdat:
✔ gespecialiseerde kennis nodig is
✔ wetgeving regelmatig verandert
✔ procedures complex zijn
✔ fouten kunnen leiden tot boetes of loonsancties
Waarom HRnexus
✔ meerdere arbodiensten vergelijken
✔ snel offertes ontvangen
✔ volledig vrijblijvend
✔ 120+ HR-specialisten aangesloten
✔ landelijke dekking
✔ binnen 24 uur reactie
Veelgestelde vragen
Is een PAGO verplicht voor werkgevers?
Werkgevers moeten een PAGO aanbieden wanneer er gezondheidsrisico’s zijn door het werk. Dit staat in de Arbowet.
Wie voert een PAGO uit?
Een PAGO wordt uitgevoerd door een bedrijfsarts of arbodienst.
Is deelname voor werknemers verplicht?
Nee. Werknemers mogen zelf kiezen of zij deelnemen aan het onderzoek.
Hoe vaak moet een PAGO worden uitgevoerd?
Dat hangt af van de arbeidsrisico’s en wordt meestal bepaald in overleg met de arbodienst.
HRnexus: Jouw partner in HR-expertise
Contact
Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864
info@hrnexus.nl
