Medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO)
Met oplossingen verdeeld over diverse thema’s bieden we alles wat je nodig hebt om zowel medewerkers als je organisatie te laten groeien.
✓ Snel - Binnen 48 uur offertes op maat.
✓ Gratis en vrijblijvend - Geen verplichtingen of verrassingen.
✓ Deskundig advies - Wij helpen je de beste keuze te maken.
Luister naar wat écht telt
Wil je weten hoe jouw medewerkers écht denken over hun werk, de bedrijfscultuur en de organisatie? Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) biedt het inzicht dat nodig is om betrokkenheid te vergroten en gerichte verbeteringen door te voeren. Of het nu gaat om werkplezier, leiderschap, communicatie of ontwikkelkansen – een MTO maakt zichtbaar wat er speelt op de werkvloer.
Voor organisaties die bouwen aan betrokken, productieve én tevreden teams.
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een gestructureerde enquête waarmee je feedback verzamelt over hoe werknemers hun werk, werkomgeving en werkgever ervaren. De resultaten geven inzicht in thema’s als:
- Werktevredenheid en motivatie
- Werkdruk en stressbeleving
- Communicatie en samenwerking
- Leiderschap en managementstijl
- Ontwikkelkansen en opleidingsmogelijkheden
- Waardering, beloning en erkenning
Een MTO kan breed worden ingezet of zich richten op specifieke thema’s. De inzichten helpen om beleid en acties te richten op wat écht telt voor jouw medewerkers.
Bij signalen van ontevredenheid
Wanneer er klachten of signalen zijn over werkplezier, cultuur of samenwerking.
Bij hoge uitstroom of verzuim
Een MTO helpt om de oorzaken van vertrek of uitval te achterhalen en aan te pakken.
Na organisatieveranderingen
Veranderingen als fusies, herstructureringen of nieuwe werkwijzen vragen om extra aandacht voor de beleving van medewerkers.
Voor strategische ontwikkeling
Een MTO levert waardevolle input voor beleid rondom talentontwikkeling, leiderschap of inzetbaarheid.
Voor cultuurmeting en betrokkenheid
Wil je weten hoe medewerkers de organisatiecultuur ervaren? Dan is een MTO een krachtige nulmeting of evaluatiemiddel.
Inzicht in medewerkersbeleving: Je ontdekt wat er leeft – en waar je kunt verbeteren
Meer betrokkenheid: Door actief iets te doen met de resultaten laat je zien dat je luistert
Lagere uitstroom en verzuim: Gerichte acties helpen bij het voorkomen van vertrek of uitval
Sterker HR-beleid: Een MTO biedt een objectieve basis voor beleid en verbetering
Aantrekkelijk werkgeverschap: Toon aan (ook in werving) dat je investeert in tevreden én gemotiveerde medewerkers
Een goede medewerkerstevredenheid begint met luisteren. Zet vandaag de stap naar meer betrokkenheid en betere resultaten.
Een greep uit onze dienstverleners
Vind de juiste dienstverlener in 3 stappen!
1. Plaats gratis je aanvraag
Wij vinden voor jou de 3 beste matches in ons netwerk!
2. Ontvang offertes
Binnen 48 uur ontvang je 3 gratis en vrijblijvende offertes
3. Maak je keuze
Vergelijk de offertes en selecteer de perfecte match voor jouw bedrijf!
Veilig & vertrouwd
Jouw privacy is onze prioriteit. We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en delen ze alleen met aanbieders die passen bij jouw aanvraag. Geen ongevraagde mails, geen irritante telefoontjes – gewoon een veilige en transparante dienstverlening.
Twijfel je nog?
Dit is waarom HRnexus werkt
✓ Altijd een passende oplossing
✓ Binnen 48 uur offertes van 3 aanbieders
✓ Vrijblijvend en zonder kosten
✓ Betrouwbare experts met bewezen ervaring
✓ Veilig en vertrouwelijk
HRnexus: Jouw partner in medewerkertevredenheidsonderzoek
Bellen naar ons
Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864
Mailen met ons
Binnen 2 werkdagen antwoord.
info@hrnexus.nl
