DISC-analyse

Met oplossingen verdeeld over diverse thema’s bieden we alles wat je nodig hebt om zowel medewerkers als je organisatie te laten groeien.

✓ Snel - Binnen 48 uur offertes op maat.

✓ Gratis en vrijblijvend - Geen verplichtingen of verrassingen.

✓ Deskundig advies - Wij helpen je de beste keuze te maken.

3 passende offertes aanvragen

DISC: jouw sleutel tot sterkere teams

Wil je gedrag beter begrijpen, samenwerking versterken en communicatie soepeler laten verlopen? Met de DISC-analyse krijg je heldere inzichten in gedragsstijlen en voorkeursgedrag. Geen oordeel of etiket – maar praktische handvatten die direct toepasbaar zijn in jouw organisatie.

DISC is inzetbaar voor persoonlijke ontwikkeling, teamtrainingen, coachingstrajecten en verandermanagement. Maar wanneer zet je DISC precies in? En waarom is het zo waardevol?

   

Wat is DISC?

De DISC-analyse brengt gedragsvoorkeuren in kaart op basis van vier dimensies:

  • Dominantie (D): Hoe iemand omgaat met problemen en uitdagingen
  • Invloed (I): Hoe iemand communiceert en sociale relaties aangaat
  • Stabiliteit (S): Hoe iemand reageert op verandering en tempo
  • Conformiteit (C): Hoe iemand omgaat met regels, procedures en details

DISC is geen test, maar een analyse – zonder goed of fout. Elk profiel is waardevol en uniek. Het model geeft inzicht in gedrag, communicatie en samenwerking en vormt een sterke basis voor ontwikkeling op individueel en teamniveau.

Wanneer zet je DISC in?

Voor persoonlijke ontwikkeling
Medewerkers die zichzelf beter willen leren begrijpen en effectiever willen communiceren.

Bij coaching en loopbaanbegeleiding
DISC biedt structuur en zelfinzicht als vertrekpunt voor duurzame groei.

Voor teamsamenwerking
Teamtrainingen worden effectiever met inzicht in elkaars gedragsstijlen.

Voor leiderschapstrainingen
Leidinggevenden leren hun stijl af te stemmen op de behoeften van hun team.

Bij verandertrajecten
Inzicht in gedrag en communicatie helpt bij reorganisatie en cultuurverandering.

Waarom DISC gebruiken?

Inzicht zonder oordeel: Elk profiel is gelijkwaardig en geeft unieke waarde.
Meer zelfinzicht: Medewerkers leren gedrag herkennen en bewust inzetten.
Praktisch en concreet: DISC levert direct bruikbare inzichten en tips.
Betere samenwerking: Versterkt teamdynamiek en voorkomt misverstanden.

Een greep uit onze dienstverleners

 

 


Vind de juiste dienstverlener in 3 stappen!

1. Plaats gratis je aanvraag

Wij vinden voor jou de 3 beste matches in ons netwerk!

2. Ontvang offertes

Binnen 48 uur ontvang je 3 gratis en vrijblijvende offertes

3. Maak je keuze

Vergelijk de offertes en selecteer de perfecte match voor jouw bedrijf!


Veilig & vertrouwd

Jouw privacy is onze prioriteit. We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en delen ze alleen met aanbieders die passen bij jouw aanvraag. Geen ongevraagde mails, geen irritante telefoontjes – gewoon een veilige en transparante dienstverlening.
 

Twijfel je nog?
Dit is waarom HRnexus werkt

✓ Altijd een passende oplossing

✓ Binnen 48 uur offertes van 3 aanbieders

✓ Vrijblijvend en zonder kosten

✓ Betrouwbare experts met bewezen ervaring

✓ Veilig en vertrouwelijk

HRnexus: Jouw partner voor de DISC-analyse

Bellen naar ons

Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864

Mailen met ons

Binnen 2 werkdagen antwoord.
info@hrnexus.nl