Assessments
Met oplossingen verdeeld over diverse thema’s bieden we alles wat je nodig hebt om zowel medewerkers als je organisatie te laten groeien.
✓ Snel - Binnen 48 uur offertes op maat.
✓ Gratis en vrijblijvend - Geen verplichtingen of verrassingen.
✓ Deskundig advies - Wij helpen je de beste keuze te maken.
Oog voor talent met assessments
Of het nu gaat om het begeleiden van loopbaankeuzes, het ontwikkelen van talent of het maken van de juiste wervingsbeslissing: een professioneel assessment geeft helderheid. Met een loopbaan-, ontwikkel- of selectieassessment krijg je inzicht in drijfveren, competenties en groeipotentieel – zodat je als organisatie betere keuzes maakt en medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.
Maar wat is precies het verschil tussen deze drie typen assessments? En wanneer zet je welk assessment het beste in?
Loopbaanassessment
Geeft medewerkers inzicht in hun talenten, ambities en carrièremogelijkheden. Ideaal bij heroriëntatie of twijfel over de huidige functie.
Geschikt voor:
- Werknemers die zich willen heroriënteren na reorganisatie of verandering
- Medewerkers die richting zoeken in hun carrière
- Individuen die willen ontdekken welk werk écht bij hen past
Ontwikkelassessment
Richt zich op groeipotentieel en ontwikkelpunten. Helpt bij het vormgeven van persoonlijke ontwikkeling en strategische personeelsplanning.
Geschikt voor:
- Werknemers die willen doorgroeien of zich voorbereiden op een nieuwe rol
- Organisaties die investeren in talentontwikkeling en leiderschap
- Teams waar leiderschap of samenwerking versterkt moet worden
Selectieassessment
Wordt ingezet bij werving en selectie om de juiste kandidaat objectief te beoordelen. Geeft inzicht in competenties, werkstijl en culturele fit.
Geschikt voor:
- Kritieke wervingsbeslissingen binnen je organisatie
- Objectieve vergelijking van interne of externe kandidaten
- Beoordeling van geschiktheid voor promoties of nieuwe rollen
Bij loopbaanoriëntatie
Een loopbaanassessment helpt medewerkers om bewust en doelgericht keuzes te maken.
Bij talentontwikkeling
Een ontwikkelassessment geeft richting aan persoonlijke groei en opleidingskeuzes.
Bij werving en selectie
Een selectieassessment zorgt voor een onderbouwde en objectieve match met de functie.
Bij reorganisatie of outplacement
Assessments ondersteunen medewerkers in het ontdekken van hun volgende stap.
Voor teamontwikkeling of leiderschapsselectie
Ontwikkelassessments optimaliseren teamdynamiek en brengen leiderschapspotentieel in beeld.
Krijg inzicht in talent en potentieel: Maak onderbouwde keuzes voor ontwikkeling, doorstroom en aanname
Werk met objectieve data: Verminder subjectiviteit en verhoog de voorspelbaarheid van succes
Stimuleer gerichte ontwikkeling: Zet in op vaardigheden die aansluiten bij ambitie en organisatiebehoefte
Minimaliseer mismatches: Vergroot de kans op duurzame plaatsing en tevredenheid
Versterk inzetbaarheid: Help medewerkers bij het maken van keuzes die bijdragen aan lange termijn groei
Een greep uit onze dienstverleners
Vind de juiste dienstverlener in 3 stappen!
1. Plaats gratis je aanvraag
Wij vinden voor jou de 3 beste matches in ons netwerk!
2. Ontvang offertes
Binnen 48 uur ontvang je 3 gratis en vrijblijvende offertes
3. Maak je keuze
Vergelijk de offertes en selecteer de perfecte match voor jouw bedrijf!
Veilig & vertrouwd
Jouw privacy is onze prioriteit. We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en delen ze alleen met aanbieders die passen bij jouw aanvraag. Geen ongevraagde mails, geen irritante telefoontjes – gewoon een veilige en transparante dienstverlening.
Twijfel je nog?
Dit is waarom HRnexus werkt
✓ Altijd een passende oplossing
✓ Binnen 48 uur offertes van 3 aanbieders
✓ Vrijblijvend en zonder kosten
✓ Betrouwbare experts met bewezen ervaring
✓ Veilig en vertrouwelijk
HRnexus: Jouw partner voor een assessment
Bellen naar ons
Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864
Mailen met ons
Binnen 2 werkdagen antwoord.
info@hrnexus.nl
