Risico Inventarisatie en Evaluatie, RI&E verplicht?
Vergelijk HR-dienstverleners en ontvang vrijblijvend tot 3 offertes voor een RI&E.
Arbowet is een RI&E verplicht voor vrijwel iedere werkgever met personeel.
HRnexus helpt organisaties met het vinden van een betrouwbare specialist voor het uitvoeren of actualiseren van hun Risico-Inventarisatie & Evaluatie.
Via HRnexus vergelijkt je eenvoudig HR-dienstverleners die een RI&I kunnen uitvoeren.
Is een RI&E verplicht volgens de Arbowet?
Volgens de Arbowet is een RI&E verplicht voor vrijwel alle werkgevers met personeel. Met een RI&E breng je risico’s op de werkvloer in kaart en stel je een plan van aanpak op om deze te verminderen.
-Wettelijke verplichting: Iedere werkgever moet volgens de Arbowet een actuele RI&E hebben
-Minder incidenten: Voorkom ongelukken en gezondheids-problemen
-Lagere kosten: Minder verzuim en schade, meer veiligheid en rust
-Betrokken medewerkers: Veiligheid creëert vertrouwen en motivatie
-Beperk je aansprakelijkheid: Een actuele RI&E toont aan dat je maatregelen neemt
Als een organisatie geen RI&E heeft, kan de Nederlandse Arbeidsinspectie een boete opleggen. Ook kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld bij arbeidsongevallen.
Wanneer een RI&E laten uitvoeren?
Bij nieuwe organisaties of vestigingen
Elke nieuwe werkplek vraagt om een frisse risicoanalyse.
Bij veranderingen in het werkproces
Nieuwe machines, taken of werkplekken? Dan moet je RI&E worden herzien.
Na klachten of incidenten
Herhaalde signalen of incidenten vereisen directe evaluatie van de risico’s.
Voor periodieke actualisatie
Ook zonder grote veranderingen is regelmatige herziening noodzakelijk om up-to-date te blijven.
Bij complexe of specifieke risico’s
Bijvoorbeeld bij werken met gevaarlijke stoffen of hoge werkdruk – dit vraagt om specialistische kennis.
Wat is een RI&E?
Een RI&E is een gestructureerd onderzoek naar alle gezondheids- en veiligheidsrisico’s binnen je organisatie. Een professional helpt je om:
Risico’s te signaleren, zoals fysieke belasting, gevaarlijke stoffen of psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Een concreet plan van aanpak op te stellen om risico’s te verminderen of te voorkomen
Te voldoen aan de Arbowet, die een actuele RI&E verplicht stelt
Een veilige werkomgeving te creëren waarin medewerkers gezond en gemotiveerd blijven werken
Met een professionele RI&E laat je als organisatie zien dat je veiligheid niet aan toeval overlaat – maar bewust borgt in je beleid.
Regel je wettelijke HR-verplichtingen in 2 stappen
Stap 1.
Plaats gratis je aanvraag
Wij vinden voor jou de beste HR-specialist in 24 uur
Stap 2.
Vrijblijvend offertes
Binnen 24 uur ontvang je 3 HR-specialisten
Dit zeggen organisaties over HRnexus
Een greep uit onze dienstverleners
Waarom HR-diensten uitbesteden?
Veel werkgevers kiezen ervoor om HR-diensten uit te besteden omdat:
✔ Gespecialiseerde kennis nodig is
✔ Wet- en regelgeving regelmatig verandert
✔ Procedures complex kunnen zijn
✔ Fouten kunnen leiden tot boetes of loonsancties
Door samen te werken met ervaren HR-specialisten voorkom je risico’s en bespaar je tijd.
✔ 120+ aangesloten HR-specialisten
✔ Landelijke dekking
✔ Gemiddeld binnen 24 uur een reactie
Veelgestelde vragen
Een veilige en gezonde werkomgeving begint bij het kennen van de risico’s. Met een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) breng je die risico’s helder in kaart en voldoe je aan de wettelijke verplichtingen.
De RI&E is namelijk een wettelijke verplichting en moet worden uitgevoerd zodra er veranderingen zijn in het arbeidsrisico binnen je bedrijf.
Voor kantooromgevingen is het gebruikelijk om de RI&E iedere 3 tot 5 jaar te vernieuwen, terwijl productie- en bouwbedrijven dit vaker doen, doorgaans eens per 1 tot 3 jaar.
Het bijbehorende plan van aanpak dient bovendien jaarlijks te worden geactualiseerd. Daarmee laat je niet alleen zien dat je veiligheid en welzijn op de werkvloer serieus neemt, maar borg je ook continu dat risico’s worden beheerst.
HRnexus: Jouw partner in HR-expertise
Contact
Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864
info@hrnexus.nl
