Risico Inventarisatie en Evaluatie, RI&E verplicht?
Vergelijk RIE-specialisten en ontvang vrijblijvend offertes voor een RI&E.
De Arbowet verplicht vrijwel iedere werkgever met personeel om een RI&E op te stellen.
Via HRnexus vind je eenvoudig een betrouwbare specialist voor het uitvoeren of actualiseren van je Risico-Inventarisatie & Evaluatie. Zo vergelijk je snel ervaren HR-dienstverleners die je hierbij kunnen ondersteunen.
Is een RI&E verplicht volgens de Arbowet?
Volgens de Arbowet is een RI&E verplicht voor vrijwel alle werkgevers met personeel. Met een RI&E breng je risico’s op de werkvloer in kaart en stel je een plan van aanpak op om deze te verminderen.
- Wettelijke verplichting: Iedere werkgever moet volgens de Arbowet een actuele RI&E hebben
- Minder incidenten: Voorkom ongelukken en gezondheids-problemen
- Lagere kosten: Minder verzuim en schade, meer veiligheid en rust
- Betrokken medewerkers: Veiligheid creëert vertrouwen en motivatie
- Beperk je aansprakelijkheid: Een actuele RI&E toont aan dat je maatregelen neemt
Als een organisatie geen RI&E heeft, kan de Nederlandse Arbeidsinspectie een boete opleggen. Ook kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld bij arbeidsongevallen.
Wanneer een RI&E laten uitvoeren?
Bij nieuwe organisaties of vestigingen
Elke nieuwe werkplek vraagt om een frisse risicoanalyse.
Bij veranderingen in het werkproces
Nieuwe machines, taken of werkplekken? Dan moet je RI&E worden herzien.
Na klachten of incidenten
Herhaalde signalen of incidenten vereisen directe evaluatie van de risico’s.
Voor periodieke actualisatie
Ook zonder grote veranderingen is regelmatige herziening noodzakelijk om up-to-date te blijven.
Bij complexe of specifieke risico’s
Bijvoorbeeld bij werken met gevaarlijke stoffen of hoge werkdruk. Dit vraagt om specialistische kennis.
Wat is een RI&E?
Een RI&E is een gestructureerd onderzoek naar alle gezondheids- en veiligheidsrisico’s binnen je organisatie. Een professional helpt je om:
- Risico’s te signaleren, zoals fysieke belasting, gevaarlijke stoffen of psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
- Een concreet plan van aanpak op te stellen om risico’s te verminderen of te voorkomen
- Te voldoen aan de Arbowet, die een actuele RI&E verplicht stelt
- Een veilige werkomgeving te creëren waarin medewerkers gezond en gemotiveerd blijven werken
- Met een professionele RI&E laat je als organisatie zien dat je veiligheid niet aan toeval overlaat, maar bewust borgt in je beleid.
Regel je wettelijke HR-verplichtingen in 2 stappen
Stap 1.
Plaats gratis je aanvraag
Wij vinden voor jou de beste HR-specialist in 24 uur
Stap 2.
Vrijblijvend offertes
Binnen 24 uur ontvang je gratis offertes
Dit zeggen organisaties over HRnexus
Een greep uit onze dienstverleners
Waarom kiezen werkgevers voor HRnexus?
Je hoeft niet zelf op zoek naar de juiste HR-specialist. Via HRnexus vergelijk je eenvoudig meerdere gespecialiseerde aanbieders en kies je de partij die het beste past bij jouw organisatie.
✔ Onafhankelijk vergelijken
✔ Gespecialiseerde HR-dienstverleners
✔ Meer dan 150 aangesloten experts
✔ Landelijke dekking
✔ Binnen 24 uur een eerste reactie✔ Vrijblijvend en kosteloos
Of het nu gaat om een arbodienst, RI&E, PMO, verzuim, coaching, teamontwikkeling of leiderschap: via HRnexus vind je snel de specialist die past bij jouw vraagstuk.
Veelgestelde vragen
Is een RI&E verplicht voor iedere werkgever?
Ja, vrijwel iedere werkgever met personeel is verplicht om een RI&E op te stellen volgens de Arbowet.
Wat is een RI&E precies?
Een RI&E (Risico-Inventarisatie & Evaluatie) brengt alle arbeidsrisico’s binnen een organisatie in kaart en bevat een plan van aanpak om deze te beheersen.
Wanneer moet je een RI&E uitvoeren of actualiseren?
Bij de start van een organisatie, bij veranderingen in werkzaamheden of wanneer de bestaande RI&E verouderd is.
Hoe vaak moet een RI&E worden bijgewerkt?
Er is geen vaste termijn, maar actualisatie is nodig bij belangrijke wijzigingen of wanneer de situatie daar om vraagt.
Wie mag een RI&E uitvoeren?
Dit kan intern gebeuren, maar veel organisaties schakelen een gecertificeerde arbodienst of externe specialist in voor een juiste en volledige uitvoering.
Moet een RI&E worden getoetst?
Ja, in de meeste gevallen moet een RI&E worden getoetst door een gecertificeerde arbodienst of arbokerndeskundige.
Wat gebeurt er als je geen RI&E hebt?
De Nederlandse Arbeidsinspectie kan een boete opleggen wanneer een organisatie niet voldoet aan deze verplichting.
Hoe lang duurt het uitvoeren van een RI&E?
Dit hangt af van de omvang en complexiteit van de organisatie, maar varieert van enkele dagen tot enkele weken.
HRnexus: Jouw partner in HR-expertise
Contact
Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864
info@hrnexus.nl
