Is een ondernemingsraad verplicht bij minder dan 50 medewerkers?
Nee, een ondernemingsraad is in principe pas verplicht vanaf 50 medewerkers. Bij organisaties met 10 tot 50 medewerkers kan een personeelsvertegenwoordiging verplicht zijn wanneer een meerderheid van de medewerkers daarom vraagt. Ook kunnen cao-afspraken aanvullende verplichtingen bevatten. Wanneer er geen OR of PVT is, kan de werkgever verplicht zijn personeelsvergaderingen te organiseren.
Wat is het verschil tussen adviesrecht en instemmingsrecht?
Bij adviesrecht moet de bestuurder de ondernemingsraad tijdig om advies vragen over bepaalde belangrijke besluiten, zoals reorganisaties of ingrijpende organisatorische veranderingen. Bij instemmingsrecht is voorafgaande instemming van de OR nodig voor bepaalde regelingen op het gebied van bijvoorbeeld werktijden, arbeidsomstandigheden en personeelsbeoordeling. Welke rechten gelden, is vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden.
Mag een ondernemingsraad zelf een externe adviseur inschakelen?
Ja. Een ondernemingsraad mag onder de voorwaarden van de WOR externe deskundigen inschakelen, bijvoorbeeld bij reorganisaties, complexe adviesaanvragen of juridische vraagstukken. De kosten komen onder wettelijke voorwaarden voor rekening van de ondernemer. De OR moet de ondernemer vooraf informeren over de te maken kosten, tenzij hierover andere afspraken zijn gemaakt.
Wie betaalt de kosten van ondersteuning bij medezeggenschap?
Wanneer een werkgever zelf een adviseur inschakelt, betaalt de organisatie deze dienstverlening. Ook kosten die de ondernemingsraad redelijkerwijs moet maken voor de vervulling van zijn taak, komen onder de voorwaarden van de WOR voor rekening van de ondernemer. Bij externe deskundigheid is het belangrijk om vooraf duidelijke afspraken te maken over de opdracht, kosten en eventuele voorwaarden.
