Is een arbodienst verplicht voor werkgevers?
Vrijwel iedere werkgever met één of meer werknemers is verplicht een basiscontract af te sluiten met een gecertificeerde arbodienst of bedrijfsarts. Deze verplichting volgt uit de Arbowet.
Herken je één van deze situaties?
✔ Je neemt voor het eerst personeel in dienst.
✔ Je wilt een basiscontract afsluiten met een arbodienst.
✔ Je wilt voldoen aan de Arbowet.
✔ Je zoekt een andere gecertificeerde arbodienst.
✔ Je wilt een arbodienst die past bij jouw organisatie.
Wanneer is een arbodienst verplicht?
Een arbodienst is in vrijwel alle gevallen verplicht zodra je één of meer werknemers in dienst hebt. Volgens de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) moet iedere werkgever beschikken over een basiscontract met een gecertificeerde arbodienst of bedrijfsarts. Daarmee voldoe je aan de wettelijke verplichtingen rondom verzuimbegeleiding, preventie en arbeidsomstandigheden.
Wat doet een arbodienst?
Een arbodienst ondersteunt werkgevers bij ziekteverzuim, preventie en het voldoen aan de Arbowet. Denk aan de begeleiding van zieke medewerkers, het inzetten van een bedrijfsarts, het uitvoeren van een PMO of PAGO en het adviseren over veilig en gezond werken. Via HRnexus vergelijk je eenvoudig arbodiensten die passen bij jouw organisatie en branche.
Hoe vergelijk je de juiste arbodienst?
De beste arbodienst past bij de grootte van je organisatie, je branche en de ondersteuning die je nodig hebt. Let daarbij op zaken als de kwaliteit van de bedrijfsarts, de snelheid van verzuimbegeleiding, preventieve dienstverlening, contractvoorwaarden en kosten. Door meerdere arbodiensten te vergelijken maak je een keuze die past bij jouw organisatie én voldoe je aan de wettelijke verplichtingen.
Dit zeggen organisaties over HRnexus
Een greep uit onze dienstverleners
Veelgestelde vragen
Wat gebeurt er als ik geen arbodienst heb?
Heb je personeel in dienst maar geen basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts? Dan voldoe je niet aan de Arbowet. Bovendien kan de verzuimbegeleiding vertraging oplopen en loop je het risico op maatregelen of een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Kan ik een basiscontract afsluiten nadat een medewerker ziek is geworden?
Dat is mogelijk, maar wacht niet te lang, niet iedere arbodienst accepteert nieuwe klanten met een lopend verzuimdossier. Regel daarom je basiscontract voordat een medewerker uitvalt, zodat de verzuimbegeleiding direct kan starten.
Wat is het verschil tussen een arbodienst en een bedrijfsarts?
Een bedrijfsarts begeleidt werknemers bij ziekte en re-integratie. Een arbodienst biedt deze dienstverlening aan en werkt vaak met meerdere deskundigen, zoals arbeidsdeskundigen en veiligheidskundigen.
Wat kost een basiscontract met een arbodienst?
De kosten verschillen per aanbieder en contractvorm. Veel arbodiensten werken met een vast bedrag per medewerker per maand. Via HRnexus vergelijk je gratis meerdere gecertificeerde arbodiensten, zodat je eenvoudig de beste keuze maakt voor jouw organisatie.
Waarom kiezen werkgevers voor HRnexus?
Je hoeft niet zelf op zoek naar de juiste specialist. Via HRnexus vergelijk je eenvoudig meerdere gespecialiseerde aanbieders en kies je de partij die het beste past bij jouw organisatie.
✔ Onafhankelijk vergelijken
✔ Gespecialiseerde HR-dienstverleners
✔ Meer dan 150 aangesloten experts
✔ Landelijke dekking
✔ Binnen 24 uur een reactie
✔ Gratis offertes
Of het nu gaat om een arbodienst, RI&E, PMO, verzuim, coaching, teamontwikkeling of leiderschap: via HRnexus vind je snel de specialist die past bij jouw vraagstuk.
HRnexus: Jouw partner in HR-expertise
Contact
Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864
info@hrnexus.nl
