DISC-analyse, training of workshop nodig?

Wil je medewerkers inzicht geven in hun gedragsstijl én deze inzichten praktisch gebruiken binnen het team? Met een DISC-analyse breng je gedrags- en communicatievoorkeuren in kaart. Met een DISC-training of workshop vertaal je die inzichten naar de dagelijkse praktijk.

Via HRnexus vind en vergelijk je DISC-specialisten voor analyses, trainingen en workshops die passen bij jouw organisatie en ontwikkeldoel.

Herken je één van deze situaties?
✓ Je wilt medewerkers meer inzicht geven in hun eigen gedrag en communicatie
✓ Verschillende gedragsstijlen leiden tot misverstanden of irritaties
✓ Je wilt communicatie en samenwerking binnen een team verbeteren
✓ Leidinggevenden willen beter aansluiten bij verschillende medewerkers
✓ Je zoekt een praktische methode voor persoonlijke of teamontwikkeling

HR-dienst aanvragen | HR-dienstenzoeker

DISC kan worden ingezet wanneer je meer inzicht wilt krijgen in gedrag en communicatie van individuele medewerkers, leidinggevenden of complete teams. Een individuele DISC-analyse kan bijvoorbeeld worden gebruikt bij coaching of persoonlijke ontwikkeling.

Wil je vervolgens met deze inzichten aan de slag binnen een team? Dan kan de analyse worden gecombineerd met een training of workshop. Zo ontstaat niet alleen inzicht in gedragsvoorkeuren, maar leren deelnemers ook hoe zij effectiever met verschillende stijlen kunnen communiceren en samenwerken.

Start met DISC

DISC onderscheidt vier gedragsstijlen: Dominantie (D), Invloed (I), Stabiliteit (S) en Consciëntieusheid (C). Een DISC-analyse brengt persoonlijke gedrags- en communicatievoorkeuren in kaart en geeft inzicht in kwaliteiten, aandachtspunten en interactie met anderen.

Tijdens een training of workshop worden deze inzichten vertaald naar praktijksituaties. Denk aan communicatie, feedback, samenwerking, leiderschap en teamdynamiek. Zo kun je DISC inzetten als individuele analyse, maar ook als praktisch ontwikkelinstrument voor een team of organisatie.

Vind een DISC-specialist

Bepaal eerst waarvoor je DISC wilt inzetten. Zoek je individuele analyses, wil je een teamtraining organiseren of wil je analyse en workshop combineren in één ontwikkeltraject?

Kijk vervolgens naar ervaring met jouw type organisatie of team, de gebruikte DISC-methodiek, rapportage, begeleiding en mogelijkheden voor maatwerk. Bij een teamtraject is ook belangrijk hoe de specialist individuele profielen vertaalt naar concrete afspraken en verbeteringen in de samenwerking.

Via HRnexus vind en vergelijk je DISC-specialisten die aansluiten bij jouw vraagstuk

Vergelijk DISC-specialisten

Dit zeggen organisaties over HRnexus

Ik was al even op zoek naar een passende businesscoach, maar het aanbod is overweldigend en via het zoeken op internet kwam ik er zelf niet uit. HRnexus bood precies de juiste tussenstap: snel, transparant en met persoonlijke aandacht. Dankzij hun netwerk heb ik nu een coach die echt bij me past

Total Beauty by Astrid

Korte lijnen, snel geholpen en geen wachtlijst. Het hele proces – van aanvraag tot het ontvangen van offertes – verliep makkelijk en duidelijk. Waar arbodienstverleners die wij rechtstreeks benaderden niet of pas laat reageerden, kregen wij via HRnexus dezelfde dag nog reactie. De communicatie met de voorgestelde dienstverleners was prettig en professioneel. Inmiddels zijn we met één van hen gestart en de samenwerking met deze bedrijfsarts verloopt tot nu toe zeer naar wens. Zeker een aanrader!

Team Kliniek Noord

Sinds kort ben ik aangesloten bij HRnexus als dienstverlener en het heeft direct resultaat opgeleverd. Al kort na mijn aanmelding kon ik een lead aankopen, die ik meteen heb opgevolgd. Inmiddels ben ik met deze cliënt gestart in een coachtraject. Een mooie, passende match en een fijne samenwerking. Ik ben zeer tevreden over de snelheid en de kwaliteit van het platform!

Erica Harreman - Met Erica

Een greep uit onze dienstverleners

Veelgestelde vragen over DISC

Moet iedere deelnemer een DISC-analyse doen voor een training of workshop?
Niet altijd. Een workshop kan ook algemene kennis over DISC en gedragsstijlen behandelen. Individuele profielen maken het programma wel persoonlijker en bieden meer mogelijkheden om concrete patronen binnen een team te bespreken.

Kan DISC worden ingezet voor een compleet team?
Ja. Individuele profielen kunnen worden samengebracht om verschillen en overeenkomsten binnen een team zichtbaar te maken. Een trainer kan deze inzichten vervolgens gebruiken om communicatie en samenwerking te bespreken en verbeteren.

Is DISC hetzelfde als een assessment?
Nee. DISC richt zich specifiek op gedrags- en communicatievoorkeuren. Een selectie- of ontwikkelassessment kan veel breder kijken naar bijvoorbeeld competenties, capaciteiten en geschiktheid voor een bepaalde functie.

Kan DISC worden gebruikt bij leiderschapsontwikkeling?
Ja. Een leidinggevende kan inzicht krijgen in zijn of haar eigen voorkeursstijl en leren hoe verschillende medewerkers op een andere manier benaderd kunnen worden. DISC kan daarom onderdeel zijn van een breder leiderschapsprogramma.

Wat kost een DISC-analyse, training of workshop?
De kosten hangen af van het aantal deelnemers, het type DISC-analyse, de rapportage, duur van de training of workshop en de hoeveelheid begeleiding. Via HRnexus kun je verschillende DISC-specialisten en hun aanbod vergelijken.

Waarom kiezen werkgevers voor HRnexus?

✓ Vergelijk DISC-specialisten
✓ Individuele DISC-analyses mogelijk
✓ DISC-trainingen en workshops voor teams
✓ Inzetbaar voor communicatie en samenwerking

HRnexus: Jouw partner in HR-expertise

Contact

Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864
info@hrnexus.nl