Outplacementbureau nodig voor een medewerker?

Ondersteun een medewerker bij de stap naar nieuw werk buiten jouw organisatie. Via HRnexus vergelijk je outplacementbureaus en kies je begeleiding die past bij de medewerker, de situatie en jouw budget.

Herken je één van deze situaties?

✓ Een functie vervalt door een reorganisatie.
✓ Je maakt samen afspraken over vertrek en begeleiding naar nieuw werk.
✓ Je wilt een vertrekkende medewerker professioneel ondersteunen.
✓ Je zoekt outplacement voor meerdere medewerkers.

HR-dienst aanvragen | HR-dienstenzoeker

Wanneer zet je outplacement in?

Outplacement past bij medewerkers die de organisatie verlaten en begeleiding zoeken naar nieuw werk. Bijvoorbeeld bij een reorganisatie, het vervallen van een functie of vertrek in onderling overleg.

Je kunt begeleiding afspreken voor één medewerker of een groep. Maak vooraf samen duidelijk wat het doel is, wanneer het traject begint en welk budget beschikbaar is.

Vraag outplacement aan

Wat houdt een outplacementtraject in?

Een outplacementtraject helpt een medewerker richting te bepalen en gericht naar nieuw werk te zoeken. De begeleiding kan bestaan uit loopbaanoriëntatie, persoonlijke coaching, arbeidsmarktverkenning en hulp bij solliciteren.

Denk aan het verbeteren van een cv, oefenen van sollicitatiegesprekken en benutten van een netwerk. De inhoud wordt afgestemd op de ervaring, wensen en mogelijkheden van de medewerker.

Vind passende begeleiding

Hoe kies je een outplacementbureau?

Let op ervaring met vergelijkbare medewerkers, de persoonlijke klik met de coach en kennis van de arbeidsmarkt. Vergelijk ook de trajectduur, het aantal gesprekken en de ondersteuning bij het zoeken naar vacatures.

Via HRnexus vergelijk je gespecialiseerde bureaus op aanpak en kosten. Bespreek vooraf wat is inbegrepen en wat er gebeurt als het traject eindigt zonder nieuwe baan.

Vergelijk outplacementbureaus

Dit zeggen organisaties over HRnexus

Ik was al even op zoek naar een passende businesscoach, maar het aanbod is overweldigend en via het zoeken op internet kwam ik er zelf niet uit. HRnexus bood precies de juiste tussenstap: snel, transparant en met persoonlijke aandacht. Dankzij hun netwerk heb ik nu een coach die echt bij me past

Total Beauty by Astrid

Korte lijnen, snel geholpen en geen wachtlijst. Het hele proces – van aanvraag tot het ontvangen van offertes – verliep makkelijk en duidelijk. Waar arbodienstverleners die wij rechtstreeks benaderden niet of pas laat reageerden, kregen wij via HRnexus dezelfde dag nog reactie. De communicatie met de voorgestelde dienstverleners was prettig en professioneel. Inmiddels zijn we met één van hen gestart en de samenwerking met deze bedrijfsarts verloopt tot nu toe zeer naar wens. Zeker een aanrader!

Team Kliniek Noord

Sinds kort ben ik aangesloten bij HRnexus als dienstverlener en het heeft direct resultaat opgeleverd. Al kort na mijn aanmelding kon ik een lead aankopen, die ik meteen heb opgevolgd. Inmiddels ben ik met deze cliënt gestart in een coachtraject. Een mooie, passende match en een fijne samenwerking. Ik ben zeer tevreden over de snelheid en de kwaliteit van het platform!

Erica Harreman - Met Erica

Een greep uit onze dienstverleners

Veelgestelde vragen over outplacement

Wat kost een outplacementtraject?
De kosten hangen af van de duur, de intensiteit en de gekozen begeleiding. Vraag welke gesprekken, hulpmiddelen en eventuele nazorg zijn inbegrepen; een aanvraag via HRnexus is gratis en vrijblijvend.

Hoe lang duurt een outplacementtraject?
Dat verschilt per medewerker en aanbieder. Spreek vooraf de looptijd en evaluatiemomenten af en vraag welke mogelijkheden er zijn om de begeleiding te verlengen.

Garandeert outplacement een nieuwe baan?
Nee, deelname aan een traject biedt geen zekerheid op nieuw werk. Bespreek concrete doelen en vraag wat een aanbieder precies bedoelt als die een baangarantie aanbiedt, inclusief de voorwaarden.

Wat is het verschil tussen outplacement en tweede spoor?
Outplacement begeleidt medewerkers naar nieuw werk bij vertrek uit een organisatie. Tweede spoor is een re-integratietraject bij ziekte, gericht op passend werk bij een andere werkgever; outplacement vervangt dat traject niet.

Waarom kiezen werkgevers voor HRnexus?

Je hoeft niet iedere aanbieder afzonderlijk te zoeken en te benaderen. Via HRnexus breng je jouw opdracht onder de aandacht van passende HR-dienstverleners.

✓ Vergelijk aanbieders voor jouw HR-vraagstuk.
✓ Bespreek ervaring, beschikbaarheid en tarieven.
✓ Kies zelf met wie je verdergaat.
✓ Vraag gratis offertes aan.

HRnexus: Jouw partner in HR-expertise

Contact

Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864
info@hrnexus.nl