PAGO of PMO organiseren voor jouw medewerkers?
Wil je een PAGO aanbieden of een breder preventief medisch onderzoek laten uitvoeren? Via HRnexus vergelijk je passende aanbieders voor jouw organisatie.
Herken je één van deze situaties?
✓ Je wilt een PAGO laten aansluiten op je RI&E.
✓ Je zoekt een aanbieder voor een PMO.
✓ Je wilt onderzoeken, werkwijze en kosten vergelijken.
Is een PAGO verplicht?
Als werkgever moet je werknemers periodiek een PAGO aanbieden. Het onderzoek richt zich op gezondheidsrisico’s door het werk en sluit aan op de RI&E.
De bedrijfsarts adviseert over de inhoud en frequentie. Deelname aan het PAGO is voor werknemers vrijwillig.
Wat is het verschil tussen PAGO en PMO?
Een PAGO onderzoekt gezondheidsrisico’s die samenhangen met het werk. Een PMO kijkt doorgaans breder naar gezondheid, leefstijl en inzetbaarheid.
Een PMO kan een PAGO omvatten. Een algemene healthcheck voldoet niet automatisch aan de PAGO-verplichting: de werkgerelateerde risico’s moeten passend worden onderzocht.
Hoe vergelijk je PAGO- en PMO-aanbieders?
Vergelijk welke onderzoeken nodig zijn, wie ze uitvoert en of uitvoering op locatie mogelijk is. Een PAGO vindt plaats onder verantwoordelijkheid van een geregistreerd bedrijfsarts.
Let ook op privacy, rapportage, begeleiding na het onderzoek en de totale kosten. Via HRnexus vergelijk je passende aanbieders voor jouw organisatie.
Dit zeggen organisaties over HRnexus
Een greep uit onze dienstverleners
Veelgestelde vragen
Is een PAGO verplicht voor werkgevers?
Werkgevers moeten een PAGO aanbieden wanneer er gezondheidsrisico’s zijn door het werk. Dit staat in de Arbowet.
Wie voert een PAGO uit?
Een PAGO wordt uitgevoerd door een bedrijfsarts of arbodienst.
Is deelname voor werknemers verplicht?
Nee. Werknemers mogen zelf kiezen of zij deelnemen aan het onderzoek.
Hoe vaak moet een PAGO worden uitgevoerd?
Dat hangt af van de arbeidsrisico’s binnen de organisatie. De frequentie wordt meestal bepaald in overleg met de arbodienst.
Wat kost een PAGO voor werkgevers?
De kosten van een PAGO verschillen per arbodienst en per type onderzoek. Vaak liggen de kosten tussen de €75 en €200 per medewerker, afhankelijk van de inhoud van het onderzoek en eventuele aanvullende tests.
Moet een PAGO in de RI&E staan?
Ja. Het PAGO moet aansluiten op de risico’s die zijn vastgesteld in de RI&E (Risico-Inventarisatie & Evaluatie). Op basis van deze risico’s wordt bepaald welke onderzoeken nodig zijn.
Wat gebeurt er als een werkgever geen PAGO aanbiedt?
Als een werkgever geen PAGO aanbiedt terwijl er wel gezondheidsrisico’s zijn in het werk, kan de Nederlandse Arbeidsinspectie handhaven. Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om werknemers de mogelijkheid te bieden een PAGO te laten uitvoeren.
Waarom kiezen werkgevers voor HRnexus?
Je hoeft niet iedere aanbieder afzonderlijk te zoeken en te benaderen. Via HRnexus breng je jouw opdracht onder de aandacht van passende HR-dienstverleners.
✓ Vergelijk aanbieders voor jouw HR-vraagstuk.
✓ Bespreek ervaring, beschikbaarheid en tarieven.
✓ Kies zelf met wie je verdergaat.
✓ Vraag gratis offertes aan.
HRnexus: Jouw partner in HR-expertise
Contact
Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864
info@hrnexus.nl
