Arbeidsdeskundig onderzoek

Voorkom vertraging: Tijdig inzicht helpt om sneller en doelgerichter te handelen
Wettelijke verplichting: De Wet Verbetering Poortwachter vereist actief re-integratiebeleid
Ondersteuning bij WIA-aanvraag: Een arbeidsdeskundig rapport is vaak essentieel in de beoordeling door UWV
Voorkom loonsancties: Geen of te laat onderzoek kan leiden tot sancties vanuit het UWV

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om alles te doen om re-integratie mogelijk te maken. Een arbeidsdeskundig onderzoek laat zien dat je daarin je verantwoordelijkheid neemt.

Verplichtingen volgens de Wet Verbetering Poortwachter
Werkgevers hebben een re-integratieverplichting. Dat betekent dat je samen met de medewerker moet onderzoeken hoe terugkeer naar werk mogelijk is. Een arbeidsdeskundig onderzoek helpt hierbij door objectief advies te geven en te zorgen dat je voldoet aan de wettelijke eisen.

Bij nieuwe organisaties of vestigingen
Elke nieuwe werkplek vraagt om een frisse risicoanalyse.

Bij veranderingen in het werkproces

Tussen de 42e en 52e ziekteweek
Rond de UWV-ziekmelding in week 42 geeft een arbeidsdeskundig onderzoek tijdig inzicht in de re-integratiemogelijkheden.

Bij vroegtijdige beperkingen
Wanneer al snel blijkt dat terugkeer in de eigen functie niet haalbaar is.

Bij complexe situaties
Bij onduidelijkheid, conflicten of lastige re-integratievraagstukken.

Bij langdurige onzekerheid
Als herstel niet binnen afzienbare tijd wordt verwacht en alternatieven nodig zijn.

Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt uitgevoerd door een gecertificeerde arbeidsdeskundige en brengt in kaart:

Of een werknemer kan terugkeren in de eigen functie
Of aanpassingen in de huidige functie mogelijk zijn
Of ander passend werk beschikbaar is binnen of buiten de organisatie

Het onderzoek toetst of werkgever en werknemer voldoen aan de wettelijke re-integratieverplichtingen. De uitkomst vormt een objectieve basis voor vervolgstappen richting werkhervatting of tweede spoor.

Basis voor een re-integratieplan
De uitkomsten van het onderzoek vormen de onderbouwing voor een praktisch en realistisch re-integratieplan. Daarmee:
Voorkom je vertraging in het verzuimtraject,
Beperk je onduidelijkheid en kostbare fouten,
Vergroot je de kans op een succesvolle werkhervatting.

Wij vinden voor jou de beste dienstverleners in ons netwerk binnen 24 uur

Binnen 24 uur ontvang je 3 gratis en vrijblijvende offertes