Duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk verbeteren?

Wil je medewerkers gezond en gemotiveerd houden, het werkplezier versterken of structureel aandacht besteden aan duurzame inzetbaarheid? Met een gericht programma combineer je interventies rond vitaliteit, werkgeluk en inzetbaarheid die passen bij jouw organisatie en medewerkers.

Via HRnexus vind en vergelijk je specialisten die helpen bij het ontwikkelen en uitvoeren van een passende aanpak.

Herken je één van deze situaties?
✓ Werkdruk, energie of werkplezier vraagt om extra aandacht
✓ Je wilt medewerkers langer gezond en inzetbaar houden
✓ Bestaande vitaliteitsactiviteiten missen samenhang
✓ Je wilt preventiever werken aan gezondheid en inzetbaarheid
✓ Je zoekt een organisatiebreed programma dat medewerkers daadwerkelijk bereikt

HR-dienst aanvragen | HR-dienstenzoeker

Een programma is interessant wanneer je meerdere thema's rond medewerkers en inzetbaarheid in samenhang wilt aanpakken. Bijvoorbeeld bij hoge werkdruk, veranderende functies, een ouder wordend personeelsbestand, fysieke belasting of wanneer je meer aandacht wilt besteden aan vitaliteit en werkplezier.

Een specialist helpt om de behoeften van de organisatie en medewerkers te vertalen naar een passende combinatie van interventies. Zo voorkom je losse activiteiten en ontstaat een programma met duidelijke doelen en samenhang.

Start een programma

Een programma kan verschillende interventies combineren, afhankelijk van wat binnen jouw organisatie nodig is. Denk aan workshops en trainingen over vitaliteit, stress en werkgeluk, coaching, leefstijlinterventies en activiteiten rond gezondheid, herstel en persoonlijke ontwikkeling.

De specialist helpt om deze onderdelen samen te brengen in een programma dat aansluit bij verschillende medewerkers en doelgroepen. Daarbij kunnen vooraf doelen worden bepaald en kan gedurende het programma worden geëvalueerd welke onderdelen goed aansluiten.

Vind een passende specialist

Begin bij het doel van het programma. Wil je vooral werken aan vitaliteit en energie, werkgeluk, preventie van uitval of breder aan duurzame inzetbaarheid? Kijk vervolgens welke medewerkers of teams je wilt bereiken.

Vergelijk daarna ervaring, aanpak, beschikbare interventies, mogelijkheden voor maatwerk en de manier waarop resultaten worden geëvalueerd. Via HRnexus vind en vergelijk je specialisten die aansluiten bij jouw organisatie en doelstellingen.

Vergelijk specialisten

Dit zeggen organisaties over HRnexus

Ik was al even op zoek naar een passende businesscoach, maar het aanbod is overweldigend en via het zoeken op internet kwam ik er zelf niet uit. HRnexus bood precies de juiste tussenstap: snel, transparant en met persoonlijke aandacht. Dankzij hun netwerk heb ik nu een coach die echt bij me past

Total Beauty by Astrid

Korte lijnen, snel geholpen en geen wachtlijst. Het hele proces – van aanvraag tot het ontvangen van offertes – verliep makkelijk en duidelijk. Waar arbodienstverleners die wij rechtstreeks benaderden niet of pas laat reageerden, kregen wij via HRnexus dezelfde dag nog reactie. De communicatie met de voorgestelde dienstverleners was prettig en professioneel. Inmiddels zijn we met één van hen gestart en de samenwerking met deze bedrijfsarts verloopt tot nu toe zeer naar wens. Zeker een aanrader!

Team Kliniek Noord

Sinds kort ben ik aangesloten bij HRnexus als dienstverlener en het heeft direct resultaat opgeleverd. Al kort na mijn aanmelding kon ik een lead aankopen, die ik meteen heb opgevolgd. Inmiddels ben ik met deze cliënt gestart in een coachtraject. Een mooie, passende match en een fijne samenwerking. Ik ben zeer tevreden over de snelheid en de kwaliteit van het platform!

Erica Harreman - Met Erica

Een greep uit onze dienstverleners

Veelgestelde vragen over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk

Wat is het verschil tussen duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk?
Duurzame inzetbaarheid gaat over het vermogen van medewerkers om nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd en inzetbaar te blijven. Vitaliteit richt zich meer op energie, gezondheid en veerkracht, terwijl werkgeluk draait om plezier, betrokkenheid en voldoening in het werk.

Moeten we eerst een duurzame inzetbaarheidsanalyse uitvoeren?
Niet altijd. Als al duidelijk is waar de behoeften liggen, kan direct een programma worden ontwikkeld. Wanneer inzicht ontbreekt, kan een analyse helpen om prioriteiten te bepalen en interventies gerichter te kiezen.

Kunnen medewerkers zelf kiezen aan welke onderdelen zij deelnemen?
Dat kan. Een programma kan verschillende activiteiten bevatten voor verschillende behoeften en doelgroepen. De specialist kan helpen bepalen welke combinatie en mate van keuzevrijheid bij de organisatie past.

Kan een bestaand programma worden aangepast of uitgebreid?
Ja. Een specialist kan bestaande activiteiten beoordelen en helpen om meer samenhang aan te brengen, ontbrekende thema's toe te voegen of het programma opnieuw af te stemmen op de behoeften van medewerkers.

Wat kost een programma voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk?
De kosten hangen af van het aantal medewerkers, de looptijd, gekozen interventies en hoeveelheid maatwerk. Via HRnexus kun je passende specialisten vinden en hun aanpak en aanbod vergelijken.

Waarom kiezen werkgevers voor HRnexus?

✓ Vergelijk specialisten in duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
✓ Programma's afgestemd op organisatie en medewerkers
✓ Verschillende interventies te combineren
✓ Aandacht voor vitaliteit, inzetbaarheid én werkgeluk
✓ Gratis offertes aanvragen

HRnexus: Jouw partner in HR-expertise

Contact

Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864
info@hrnexus.nl