Duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk
Gezonde medewerkers, sterkere organisatie
Investeer in duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk. Verlaag ziekteverzuim, vergroot de betrokkenheid en houd medewerkers gezond, gemotiveerd en productief. Vergelijk gratis offertes van ervaren specialisten in vitaliteitsprogramma's, trainingen en strategisch HR-advies.
Gratis passende offertes aanvragen
✓ Ruim 130+ aangesloten dienstverleners
✓ Binnen 24 uur meerdere offertes
✓ Alleen ervaren HR-specialisten
Wat is duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk?
Een programma voor duurzame inzetbaarheid helpt medewerkers gezond, gemotiveerd en productief te blijven. Door te investeren in vitaliteit, werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling verlaag je het verzuim, verhoog je de betrokkenheid en versterk je de prestaties van je organisatie.
Een programma bestaat bijvoorbeeld uit:
✔ Workshops en trainingen – over leefstijl, stressmanagement, werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling.
✔ Digitale scans en analyses – inzicht in de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers en de organisatie.
✔ Vitaliteitsprogramma's – praktische interventies die energie, balans en werkplezier vergroten.
Steeds meer organisaties investeren bovendien in duurzame inzetbaarheid vanwege de CSRD-richtlijn. Een goed programma ondersteunt goed werkgeverschap én helpt bij het inzichtelijk maken van sociale thema's zoals welzijn, vitaliteit en inzetbaarheid.
Wanneer zet je een programma in?
✔ Voor duurzaam personeelsbeleid
Investeer in gezonde, betrokken en toekomstbestendige medewerkers.
✔ Bij verandering of reorganisatie
Ondersteun medewerkers met meer veerkracht, balans en werkplezier.
✔ Voor employer branding
Vergroot je aantrekkingskracht als werkgever en behoud talent.
✔ Bij hoog verzuim of burn-outrisico
Voorkom uitval door tijdig te investeren in vitaliteit en preventie.
✔ Voor oudere medewerkers of fysiek zwaar werk
Houd medewerkers langer gezond, inzetbaar en gemotiveerd.
✔ Voor CSRD en goed werkgeverschap
Maak inzichtelijk hoe je investeert in vitaliteit, welzijn en duurzame inzetbaarheid.
Waarom investeren in duurzame inzetbaarheid?
✔ Minder ziekteverzuim
Voorkom uitval en bespaar op verzuimkosten.
✔ Hogere productiviteit
Gezonde en gemotiveerde medewerkers presteren beter.
✔ Meer betrokkenheid
Vergroot werkplezier, loyaliteit en medewerkerstevredenheid.
✔ Goed werkgeverschap
Investeer in een gezonde en toekomstbestendige organisatie.
✔ Langdurig inzetbaar personeel
Houd medewerkers vitaal, betrokken en productief.
Met een programma voor duurzame inzetbaarheid investeer je in gezonde medewerkers én betere organisatieprestaties.
Regel je strategische HR-verplichtingen in 2 stappen
Stap 1.
Plaats gratis je aanvraag
Wij vinden voor jou de beste HR-specialist in 24 uur
Stap 2.
Vrijblijvend offertes
Binnen 24 uur ontvang je gratis offertes
Dit zeggen organisaties over HRnexus
Een greep uit onze dienstverleners
Waarom kiezen werkgevers voor HRnexus?
Je hoeft niet zelf op zoek naar de juiste HR-specialist. Via HRnexus vergelijk je eenvoudig meerdere gespecialiseerde aanbieders en kies je de partij die het beste past bij jouw organisatie.
✔ Onafhankelijk vergelijken
✔ Gespecialiseerde HR-dienstverleners
✔ Meer dan 150 aangesloten experts
✔ Landelijke dekking
✔ Binnen 24 uur een eerste reactie
✔ Vrijblijvend en kosteloos
Of het nu gaat om een arbodienst, RI&E, PMO, verzuim, coaching, teamontwikkeling of leiderschap: via HRnexus vind je snel de specialist die past bij jouw vraagstuk.
Veelgestelde vragen
Welke organisaties hebben baat bij een vitaliteitsprogramma?
Een vitaliteitsprogramma is geschikt voor organisaties van iedere omvang. Vooral werkgevers met een hoog ziekteverzuim, personeelstekorten, een vergrijzend personeelsbestand of een veranderende organisatiecultuur profiteren van een programma voor duurzame inzetbaarheid. Door te investeren in vitaliteit en werkgeluk blijven medewerkers langer gezond, gemotiveerd en productief.
Wat kost een programma voor duurzame inzetbaarheid?
De kosten van een programma voor duurzame inzetbaarheid verschillen per organisatie en zijn afhankelijk van de gekozen dienstverlening. Je kunt kiezen voor workshops, coaching, vitaliteitsscans of een compleet vitaliteitsprogramma. Via HRnexus vergelijk je gratis en vrijblijvend meerdere offertes van ervaren specialisten, zodat je eenvoudig een oplossing vindt die past bij jouw organisatie en budget.
Hoe lang duurt een vitaliteitsprogramma?
De duur van een vitaliteitsprogramma hangt af van de doelstellingen van je organisatie. Sommige werkgevers kiezen voor een eenmalige workshop of training, terwijl anderen investeren in een doorlopend programma dat onderdeel wordt van het HR-beleid. De meeste programma's worden afgestemd op de behoeften van de organisatie en haar medewerkers.
Is duurzame inzetbaarheid wettelijk verplicht?
Een programma voor duurzame inzetbaarheid is niet wettelijk verplicht. Werkgevers hebben wel een zorgplicht op basis van de Arbowet om een gezonde en veilige werkomgeving te bieden. Daarnaast investeren steeds meer organisaties in duurzame inzetbaarheid als onderdeel van goed werkgeverschap en, waar relevant, ter ondersteuning van de sociale rapportage onder de CSRD.
Hoe kies ik de juiste specialist voor duurzame inzetbaarheid?
De juiste specialist hangt af van de uitdagingen en doelstellingen van je organisatie. Wil je ziekteverzuim verlagen, werkgeluk vergroten, een vitaliteitsbeleid ontwikkelen of medewerkers begeleiden tijdens veranderingen? Via HRnexus vergelijk je gratis offertes van ervaren specialisten, zodat je eenvoudig de beste match vindt voor jouw organisatie.
HRnexus: Jouw partner in HR-expertise
Contact
Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864
info@hrnexus.nl
