3 passende offertes aanvragen

Risico Inventarisatie en Evaluatie, RI&E verplicht?

Vergelijk RIE-specialisten en ontvang vrijblijvend tot 3 offertes voor een RI&E.

De Arbowet verplicht vrijwel iedere werkgever met personeel om een RI&E op te stellen.

Via HRnexus vind je eenvoudig een betrouwbare specialist voor het uitvoeren of actualiseren van je Risico-Inventarisatie & Evaluatie. Zo vergelijk je snel ervaren HR-dienstverleners die je hierbij kunnen ondersteunen.

Vergelijk RIE-specialisten en ontvang 3 offertes

Is een RI&E verplicht volgens de Arbowet?

Volgens de Arbowet is een RI&E verplicht voor vrijwel alle werkgevers met personeel. Met een RI&E breng je risico’s op de werkvloer in kaart en stel je een plan van aanpak op om deze te verminderen.

  • Wettelijke verplichting: Iedere werkgever moet volgens de Arbowet een actuele RI&E hebben
  • Minder incidenten: Voorkom ongelukken en gezondheids-problemen
  • Lagere kosten: Minder verzuim en schade, meer veiligheid en rust
  • Betrokken medewerkers: Veiligheid creëert vertrouwen en motivatie
  • Beperk je aansprakelijkheid: Een actuele RI&E toont aan dat je maatregelen neemt

Als een organisatie geen RI&E heeft, kan de Nederlandse Arbeidsinspectie een boete opleggen. Ook kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld bij arbeidsongevallen.

Start je aanvraag

Wanneer een RI&E laten uitvoeren?

Bij nieuwe organisaties of vestigingen
Elke nieuwe werkplek vraagt om een frisse risicoanalyse.

Bij veranderingen in het werkproces
Nieuwe machines, taken of werkplekken? Dan moet je RI&E worden herzien.

Na klachten of incidenten
Herhaalde signalen of incidenten vereisen directe evaluatie van de risico’s.

Voor periodieke actualisatie
Ook zonder grote veranderingen is regelmatige herziening noodzakelijk om up-to-date te blijven.

Bij complexe of specifieke risico’s
Bijvoorbeeld bij werken met gevaarlijke stoffen of hoge werkdruk. Dit vraagt om specialistische kennis.

Start direct je aanvraag

Wat is een RI&E?

Een RI&E is een gestructureerd onderzoek naar alle gezondheids- en veiligheidsrisico’s binnen je organisatie. Een professional helpt je om:

  • Risico’s te signaleren, zoals fysieke belasting, gevaarlijke stoffen of psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Een concreet plan van aanpak op te stellen om risico’s te verminderen of te voorkomen
  • Te voldoen aan de Arbowet, die een actuele RI&E verplicht stelt
  • Een veilige werkomgeving te creëren waarin medewerkers gezond en gemotiveerd blijven werken
  • Met een professionele RI&E laat je als organisatie zien dat je veiligheid niet aan toeval overlaat, maar bewust borgt in je beleid.
Vind direct een specialist

Regel je wettelijke HR-verplichtingen in 2 stappen

Stap 1.

Plaats gratis je aanvraag

Wij vinden voor jou de beste HR-specialist in 24 uur

Stap 2.

Vrijblijvend offertes

Binnen 24 uur ontvang je 3 HR-specialisten

Dit zeggen organisaties over HRnexus

Ik was al even op zoek naar een passende businesscoach, maar het aanbod is overweldigend en via het zoeken op internet kwam ik er zelf niet uit. HRnexus bood precies de juiste tussenstap: snel, transparant en met persoonlijke aandacht. Dankzij hun netwerk heb ik nu een coach die echt bij me past

Total Beauty by Astrid

Korte lijnen, snel geholpen en geen wachtlijst. Het hele proces – van aanvraag tot het ontvangen van offertes – verliep makkelijk en duidelijk. Waar arbodienstverleners die wij rechtstreeks benaderden niet of pas laat reageerden, kregen wij via HRnexus dezelfde dag nog reactie. De communicatie met de voorgestelde dienstverleners was prettig en professioneel. Inmiddels zijn we met één van hen gestart en de samenwerking met deze bedrijfsarts verloopt tot nu toe zeer naar wens. Zeker een aanrader!

Team Kliniek Noord

Sinds kort ben ik aangesloten bij HRnexus als dienstverlener en het heeft direct resultaat opgeleverd. Al kort na mijn aanmelding kon ik een lead aankopen, die ik meteen heb opgevolgd. Inmiddels ben ik met deze cliënt gestart in een coachtraject. Een mooie, passende match en een fijne samenwerking. Ik ben zeer tevreden over de snelheid en de kwaliteit van het platform!

Erica Harreman - Met Erica

Een greep uit onze dienstverleners

 

 

Waarom HR-diensten uitbesteden?

Veel werkgevers kiezen ervoor om HR-diensten uit te besteden omdat:

✔ Gespecialiseerde kennis nodig is
✔ Wet- en regelgeving regelmatig verandert
✔ Procedures complex kunnen zijn
✔ Fouten kunnen leiden tot boetes of loonsancties

Door samen te werken met ervaren HR-specialisten voorkom je risico’s en bespaar je tijd.

✔ 130+ aangesloten HR-specialisten
✔ Landelijke dekking
✔ Gemiddeld binnen 24 uur een reactie

Veelgestelde vragen

Is een RI&E verplicht voor iedere werkgever?

Ja, vrijwel iedere werkgever met personeel is verplicht om een RI&E op te stellen volgens de Arbowet.

Wat is een RI&E precies?

Een RI&E (Risico-Inventarisatie & Evaluatie) brengt alle arbeidsrisico’s binnen een organisatie in kaart en bevat een plan van aanpak om deze te beheersen.

Wanneer moet je een RI&E uitvoeren of actualiseren?

Bij de start van een organisatie, bij veranderingen in werkzaamheden of wanneer de bestaande RI&E verouderd is.

Hoe vaak moet een RI&E worden bijgewerkt?

Er is geen vaste termijn, maar actualisatie is nodig bij belangrijke wijzigingen of wanneer de situatie daar om vraagt.

Wie mag een RI&E uitvoeren?

Dit kan intern gebeuren, maar veel organisaties schakelen een gecertificeerde arbodienst of externe specialist in voor een juiste en volledige uitvoering.

Moet een RI&E worden getoetst?

Ja, in de meeste gevallen moet een RI&E worden getoetst door een gecertificeerde arbodienst of arbokerndeskundige.

Wat gebeurt er als je geen RI&E hebt?

De Nederlandse Arbeidsinspectie kan een boete opleggen wanneer een organisatie niet voldoet aan deze verplichting.

Hoe lang duurt het uitvoeren van een RI&E?

Dit hangt af van de omvang en complexiteit van de organisatie, maar varieert van enkele dagen tot enkele weken.

HRnexus: Jouw partner in HR-expertise

Contact

Direct ondersteuning bij jouw aanvraag.
06-30192864
info@hrnexus.nl